Derecho laboral: Reclamaciones por acoso sexual en Cádiz

¿Qué hacer ante una situación de acoso sexual en el trabajo?

Si sufres o has sufrido acoso sexual en el trabajo, debes saber que tienes derecho a denunciarlo y a reclamar una reparación por los daños y perjuicios causados. Para ello, puedes seguir estos pasos:

• Comunicar la situación a la empresa, preferiblemente por escrito y con acuse de recibo, siguiendo el protocolo que exista al respecto o, en su defecto, dirigiéndote al departamento de recursos humanos o a la persona responsable de prevención de riesgos laborales.
• Solicitar la asistencia de los representantes de los trabajadores o de los servicios de prevención.
  Si los hay, para que te asesoren y te acompañen en el proceso.
• Recabar pruebas que acrediten el acoso sexual, como testimonios, grabaciones, mensajes, correos electrónicos, etc.
• Presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que podrá sancionar a la empresa por incumplir sus obligaciones legales.
• Presentar una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social, reclamando la extinción del contrato con indemnización por despido improcedente o nulo, una indemnización por daños morales y materiales.
  También es posible la readmisión en el puesto de trabajo con respeto a tu dignidad y derechos.
• Presentar una denuncia penal ante el Juzgado de Instrucción, si el acoso sexual constituye un delito tipificado en el Código Penal, como el abuso sexual, la agresión sexual o el acoso.

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